Etablissements de soins
Des formations en intra ou inter établissements
Les formations en intra-établissement sont recommandées pour des groupes de 10 à 12 personnes. Il s’agit de formation sur mesure, car nous élaborons le déroulement des journées en fonction de vos attentes. Elles sont dispensées dans vos locaux, les repas des stagiaires sont à votre charge. Une façon simple de former un maximum de personnes.
Les formations en inter-établissements sont recommandées si vous avez peu de personnels à former (moins de 8 personnes par exemple). N’étant pas assez nombreux pour une action de formation, le fait de s’associer avec d’autres établissements permet de réaliser des formations avec peu d’effectifs.
Thématiques des formations
Nous élaborons nos formations en fonction de vos besoins. Vous trouverez ci- dessous des exemples de formation que nous pouvons vous proposer. Ces thèmes peuvent être modifiés afin d’être adaptés aux professionnels à former.
Nous pouvons également construire une action de formation sur des demi-journées si vos contraintes institutionnelles le nécessitent.
Nous sommes, à votre disposition, pour élaborer ensemble des plans de formation sur mesure. Pour nous contacter cliquez ici
Formations prévues en inter-établissements
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Dates |
Formations |
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21 - 22 fevrier 2013 |
Plaies et cicatrisation |
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20 - 21 juin 2013 |
Les soins infirmiers aux personnes diabétiques |
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Manutention des personnes dépendantes à domicile: prévention des lombalgies |
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Les patients sous anticoagulants |
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L'infirmière devant les conduites addictives |
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Les soins infirmiers en oncologie |
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La bientraitance: Adopter un savoir être bienveillant au quotidien |
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14 - 15 mai 2013 |
Réactualiser ces connaissances en oncologie |
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La maladie d'Alzheimer: la comprendre pour mieux l'accompagner |
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Troubles du comportement: Entre compréhension et incompréhension |
D'autres thémes de formation
Le vieillissement physiologique et pathologique de la personne
Dossier de soins infirmiers et transmissions ciblées
L’hygiène
Accompagnement et prise en charge palliative
Ecoute, communication et relation d’aide
Gestion du stress, des émotions et assertivité
Prévention du burn out
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